Incentivi Inps Assunzioni al Sud

A chi spettano gli incentivi INPS per le assunzioni al SUD? Come fare per presentare domanda? In questa guida cercheremo di dare risposta a tutti i tuoi interrogativi.

INPS: Istituto Nazionale Previdenza Sociale

Ricordiamo che con il nuovo governo Giallo-Verde Sono disponibili dei nuovi incentivi al fine di
favorire le assunzioni inerenti ai lavoratori disoccupati presenti all’interno
delle Regioni del Sud Italia.

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Secondo quanto stabilito dalla Legge di Bilancio 2019 il bonus per le aziende che assumono nel Mezzogiorno
introdotto lo scorso anno è stato prorogato.

L’Anpal infatti ha pubblicato un apposito decreto al cui
interno istituisce un nuovo Incentivo
Occupazione Sviluppo Sud.

Tutte le agevolazioni possono essere riconosciute a seguito
della stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato o di apprendistato.

Possono essere erogati questi benefici solo seguendo le
istruzioni emanate dal ministero. Se ne occupa dell’erogazione dei fondi l’Istituto Nazionale della Previdenza
Sociale ovvero l’INPS.

Ecco dunque il nostro scopo; spiegarti e farti comprendere
come presentare domanda e quelli che sono gli incentivi Inps 2019 inerenti alle assunzioni per il Sud.

Se vuoi scoprire come fare domanda, continua con la lettura
di questo approfondimento.

INPS INCENTIVI 2019 PER ASSUNZIONI AL SUD

Secondo quanto stabilito dal comma 247 dell’articolo 1 della Legge 30 dicembre 2018, n. 145
(Legge Bilancio 2019) proroga, per il 2019 e per il 2020, sono stati disposti
incentivi inerenti l’Occupazione nel Mezzogiorno.

Come nel caso degli anni precedenti, si tratta di un bonus per agevolare le assunzioni in
alcune aree del Meridione italiano. Il
tutto è stato resto operativo dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del
Lavoro (Anpal) a partire dall’anno 2018.

L’Anpal, per tramite del decreto direttoriale n. 178 del 19
aprile 2019, ha provveduto ad istituire una nuova misura atta per il 2019 che è
stata denominata Incentivo Occupazione
Sviluppo Sud
.

L’agevolazione, riguarda le assunzioni effettuate dal 1° maggio al 31 dicembre 2019. In pratica
l’incentivo consiste nello sgravio totale
dei contributi a carico dei datori di lavoro
che si trova nella possibilità
di assumete disoccupati.

L’incentivo viene rivolta a tutte le aziende che decidono di assumere persone disoccupati e che si
trovano nelle seguenti regioni interessate dal provvedimento e che sono:

  1. Abruzzo;
  2. Molise;
  3. Sardegna;
  4. Basilicata;
  5. Calabria;
  6. Campania;
  7. Puglia;
  8. Sicilia.

Le agevolazioni previste sono esclusive e riguardano solo contratti di lavoro a tempo indeterminato
e apprendistato professionalizzante.

Attenzione però ai limiti imposti dalla legge. Secondo quanto
disposto dalla legge 145 / 2018 il limite massimo dell’incentivo è di 500 milioni di Euro.

Il bonus risulta anche cumulabile con altri esoneri e sgravi previsti dalla normativa
vigente.

Secondo quanto disposto dalla gestione, l’incentivo è stata
affidata all’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, il quale provvederà
ad emanare un’apposita circolare atta a fornire tutti i chiarimenti inerenti alle
modalità operative della misura.

Chi sono i destinatari dell’incentivo?

Al momento le agevolazioni per assumere disoccupati possono
essere richieste solo e soltanto dai datori di lavoro privati, anche non
imprenditori, che assumono personale anche senza esservi tenuti, ma che sono in
regola con il DURC e tutti gli altri adempimenti fiscali previsti dalla legge.

L’assunzione, infatti, non deve scaturire da un obbligo di
natura legale o contrattuale.

Tutti gli incentivi possono essere concessi al fine di assumere
persone disoccupate secondo quanto riportato dall’articolo 19 del d. lgs. n. 150/2015.

Ma chi sono i disoccupati?

I disoccupati sono tutti quei soggetti privi di impiego e che
dichiarano, in forma telematica e secondo quanto previsto dall’articolo 13 del
citato decreto, l’immediata disponibilità al lavoro e quindi a partecipare alle
misure di politica attiva del lavoro concordato con il centro per l’impiego.

Per i giovani che hanno un’età compreso tra 16 e 34 anni, viene
richiesto il requisito unico della disoccupazione.

Se invece trattasi di lavoratori
dai 35 anni in su
, essi devono essere anche privi di un impiego
regolarmente retribuito da almeno sei mesi al momento dell’assunzione
agevolata, secondo quanto appunto stabilito dal Decreto del Ministero del
Lavoro e delle Politiche sociali del 20 marzo 2013.

Cosa significa questo?

Vuol dire che nei 6 mesi precedenti a quest’ultima, i
soggetti interessati non devono aver avuto rapporti di lavoro subordinato per
una durata di almeno 6 mesi e non devono aver svolto attività di lavoro autonomo
o parasubordinato percependo quindi un reddito superiore a quello minimo
annuale che prevede l’esclusione dalle imposizioni.

L’eccezione vale solo nel caso di trasformazione del
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per tutti i lavoratori che però non hanno
avuto, nei 6 mesi precedenti l’assunzione, un rapporto di lavoro subordinato
con il datore di lavoro che richiede l’incentivo per assumerli.

Quali sono le condizioni ammissibili per l’assunzione?

Al fine di incentivare le assunzioni e quindi per usufruire
degli sgravi fiscali i datori di lavoro devono effettuata un contratto di
lavoro a tempo indeterminato o un contratto di lavoro come apprendistato
professionalizzante, anche part time, tra
il 1° maggio e il 31 dicembre 2019.

L’agevolazione viene concessa anche nel caso di trasformazione a tempo indeterminato di
contratti di lavoro,
anche a scopo di somministrazione. Questa agevolazione
viene applicata anche ai soci lavoratori di cooperative ma solo se sono assunti
con contratto di lavoro subordinato.

L’attività lavorativa deve quindi svolgersi in un dei
territori previsti per l’applicazione dell’incentivo.

Al momento restano invece esclusi dal bonus assunzioni al Sud tutti
i lavoratori assunti con contratto di lavoro
domestico, occasionale o intermittente.

Quali sono i benefici?

Al momento l’incentivo riguarda solo i contributi previdenziali che sono a carico del datore di lavoro. Sono
esclusi i premi e i contributi dovuti all’Inail.
Possono essere fruibili mediante conguaglio sui contributi Inps, per un periodo
non superiore a 12 mesi a partire dalla data di assunzione.

L’incentivo potrà essere erogato fino ad un massimo di 8.060 Euro l’anno, per ogni lavoratore assunto,
con un contributo su 12 rate mensili.

Nel caso di orario di lavoro part time, il massimale viene
ridotto in maniera proporzionale.

L’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud deve essere fruito,
pena decadenza, entro il 28 febbraio 2021.

Come detto in precedenza possono beneficiare di questo incentivo
tutti i soggetti che sono residenti in uno degli ambiti territoriali del Sud
Italia inerenti alle regioni su indicate, indipendentemente
dalla residenza dei lavoratori assunti.

Nel caso in cui la sede lavorativa viene trasferita al di
fuori degli ambiti regionali indicati, tutti gli incentivi in corso non sono più
concessi a partire dal mese di paga successivo a quello di trasferimento.

Come presentare domanda?

Possono richiedere le agevolazioni Inps tutti i datori di
lavoro che vogliono assumere dipendenti. Questi però devono presentare una
domanda preliminare di ammissione all’incentivo, tramite un apposito modulo presente
all’interno del sito web dell’Inps,
tramite l’area Portale delle
Agevolazioni (ex DiResCo).

Solo nel caso di accoglimento della domanda di prenotazione
dell’agevolazione, il datore di lavoro deve (se ancora non l’ha fatto)
effettuare l’assunzione del lavoratore entro 10 giorni dalla data di comunicazione da parte dell’Inps
dell’accoglimento e allo stesso tempo deve confermare
la prenotazione effettuata
.

Solo nel caso in cui quest’ultima viene autorizzata
dall’Inps, il richiedente potrà definitivamente essere ammesso al beneficio.

Altre informazioni utili

Al fine di avere ulteriori dettagli inerenti agli incentivi per le assunzioni al Sud è possibile usufruire del testo integrale del DECRETO ANPAL relativo all’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud.

Ricordiamo anche che la Legge
di Bilancio 2019
ha introdotto diverse agevolazioni e diverse misure a
favore dell’occupazione, dei lavoratori e delle imprese.

Puoi avere tutte queste informazioni inerenti alle misure
previste dal provvedimento contattando il servizio di assistenza clienti dell’INPS.

Vi segnaliamo, infine, che il provvedimento conferma anche quanto disposto dal bonus Renzi, ovvero il credito di circa 80 Euro al mese a favore di tutti i lavoratori dipendenti o assimilati, aumentando le soglie di reddito previste per accedere al beneficio.

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